Archives Luglio 2020

Prorogata anche nel 2020 l’APE SOCIALE. Una nuova forma di indennità prevista dal 2017 per quei soggetti che si trovino in determinate condizioni, che abbiano compiuto almeno 63 anni di età e che non siano già titolari di pensione diretta in Italia o all’estero. L’indennità è corrisposta, a domanda, fino al raggiungimento dell’età prevista per la pensione di vecchiaia, o fino al conseguimento della pensione anticipata o di un trattamento conseguito anticipatamente rispetto all’età per la vecchiaia. L’indennità spetta ai lavoratori dipendenti, alle forme sostitutive ed esclusive della medesima, ai lavoratori autonomi, nonché i lavoratori che versano contributi nella Gestione Separata Inps.

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La pensione di vecchiaia è il trattamento pensionistico che può essere conseguito di regola, con almeno 20 anni di contributi e con una determinata età anagrafica. La normativa vigente prevede un innalzamento graduale dei requisiti anagrafici ogni 2 anni.

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Il riscatto di laurea consente di convertire, tramite il pagamento di una determinata somma, gli anni di università in anni utili al perfezionamento dei requisiti utili alla pensione. Si tratta pertanto di una possibilità interessante da valutare per quanti vogliono raggiungere la pensione con qualche anno di anticipo.

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L’infortunio sul lavoro è un evento avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro, dal quale derivi l’inabilità temporanea assoluta per più di tre giorni, l’inabilità permanente o la morte.

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Chi può richiedere il Bonus
Il bonus seggiolini viene erogato come buono spesa elettronico nel caso di acquisti finalizzati al trasporto in auto di bambini fino a 4 anni.
Il sostegno economico poteva essere richiesto anche come rimborso di acquisti passati di seggiolini o dispositivi anti abbandono, già obbligatori per bambini di età inferiore ai 4 anni entro il 6 maggio 2020 allegando il giustificativo di spesa.

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Dal 1° aprile 2019 (per i lavoratori dipendenti del settore privato e autonomi) e dal 1° agosto 2019 (per i lavoratori pubblici), grazie al D.L. n. 4/2019 è possibile accedere alla pensione con la Quota 100 (si chiama quota, ma quota non è).

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La L. 104/1992 e il D.Lgs. 151/2001 riconoscono varie agevolazioni lavorative in favore dei lavoratori che sono stati riconosciuti disabili in situazione di gravità ai sensi dell’art. 3, comma 3, L. 104/1992 e dei lavoratori che assistono familiari disabili gravi.

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La normativa italiana (Decreto Legislativo n. 67/2011) prevede alcuni benefici per coloro i quali sono impiegati in attività particolarmente faticose e pesanti. Infatti per questa categoria di lavoratori è prevista la possibilità di anticipare il diritto di accesso al trattamento pensionistico, fermo restando il requisito di anzianità contributiva non inferiore a 35 anni. La normativa ai sensi del D.Lgs. n. 67/2011 non è da confondere con la Legge n. 205/2017 che riguarda i lavori gravosi.

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